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学院大门。
□吴泽强
就业是基本的民生。党的二十大报告指出，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。郑州商学院把就业作为民生工程、品牌工程，提出了“能就业、好就业、就好业、能创业”的工作目标，全力促进学生更加充分更高质量就业。
强化顶层设计健全就业工作机制
学校坚持就业工作“校长负责制”，制订就业工作体系，构建“党政合力、齐抓共管、全员参与”的就业工作格局。严格落实机构、经费、人员、场地“四到位”，建校初就成立了就业指导部门，配足校级专职工作人员，在二级学院设置就业专员，每年投入400万元—600万元专项经费，全力保障就业工作开展。制订就业工作考核评价办法，将就业工作成效作为部门绩效考核、个人评优晋升的重要指标，同时纳入教学质量与成果的评价依据。
全面协同发力提升就业竞争力
就业工作不是“最后一公里”的冲刺，需要做在平时、协同发力。
稳步推进教学改革，提升学生专业素质。学校探索开展了六个项目的“全过程递进式”教学综合改革体系，其中，分层分类教学改革根据学生个性化成长需求，按照升学与就业两个方向，设置两套人才培养方案和课程体系，配备两套师资，分层分类开展教学活动。应然课程体系建设遵循OBE教育理念，围绕社会发展对人才需求的新特征，动态增减优化课程设置，满足学生成长成才需求。大学英语改革是构建全空间英语学习环境，突出听说能力培养，提升学生的英语综合应用能力。大学体育改革按照“体能+技能”并重的原则，提升学生身体素质，培养学生运动技能，养成终身运动习惯。教风学风协同建设遵循“四个回归”，引导教师精心从教、学生用心学习。实习实训专项工作通过建设充足的实习实训基地、提供足量的实习实训岗位、拨付足够的专项经费，制定严格的考核标准，提高实习就业转化率。通过深化教学综合改革，育人成效显著提升。
创新载体全面育人，提升学生综合素养。学校坚持“以学生为中心”的发展思路，努力开展“三大教育”，大力实施“两大工程”，逐步打造养成教育特色，全面提升学生综合素养。其中，爱国教育贯穿立德树人全过程，培养广大学子爱国之情、砥砺强国之志、实践报国之行。劳动教育是学校的特色品牌，主要开展基础劳动、社会公益劳动、家庭劳动等，教育引导学生尊重劳动、以劳增智。礼仪教育以社会主义核心价值观为引领，开展校园礼仪、商务礼仪、求职礼仪等，让学生知礼懂礼用礼。“书香校园”阅读经典工程要求学生每学期读4本专业和人文经典书籍，促使学生养成终身阅读习惯，提高人文素养。“身体素养”提升工程按照“体能+技能”并重的原则，引导学生积极参加体育锻炼，全面提高体质健康水平。通过塑造以“三大教育、两大工程”为主体内容的养成教育特色，努力培养高素质应用型人才。
强化规范实习实训，提升学生应用能力。学校通过强化校内外实习实训，让学生在实习岗位上得到真锻炼，增强定岗就业的信心。注重校内实践，建成了七大实验中心及173个虚拟仿真实验室，高标准建成了省级众创空间，为学生提供了优质的校内实践平台。强化校外实习，建立校外实习实训基地316个，提供实习岗位2万余个。每年拨付400余万元专项经费用于毕业生集中实习，配备校内外指导教师，确保毕业生实习实训全覆盖。
加强精准服务保障就业指导全覆盖
学校按照“细分群体、分类指导、精准施策”的原则，抓实抓细就业工作。
构建全程化就业课程体系。建立就业创业指导教研室，配备优质师资，邀请企业家、优秀校友莅校，分年级分专业全程开展就业课程辅导。大一开设职业生涯规划课程，培养学生自我规划意识。大二开设创新创业基础课程，激发学生创新创业热情。大三针对本科生开设就业指导实操课程；针对专科生开展为期一年的实习实训。大四对本科生开展全覆盖的实习实训，提高学生实践应用能力。
开展分类别精准指导。根据毕业生不同的意向，按照就业类和升学类进行精准指导。就业类再细分为直接就业、创新创业、应征入伍、基层就业等。对于考研、专升本和出国留学的学生，开展分类教学及专场讲座专业辅导。对于参军入伍的学生，充分利用退伍学生社团作用，“一对一”指导意向学生增强国防意识，强化体能锻炼，做好参军入伍准备。对于基层就业的学生，分专题开展政策宣讲，组织考前辅导，选树朋辈典型事迹，增强服务基层的信心。近三年，学校基层就业3000余人，特岗教师680人，应征入伍500余人，学校多次获得“河南省征兵工作突出单位”。
注重特殊群体就业帮扶。学校开展分类管理和精准帮扶，切实提升帮扶实效。坚持“六清”原则，即未就业原因清、家庭状况清、思想动态清、技能特长清、就业愿望清、择业需求清，摸清底数，建立详细台账，实行动态跟踪管理和精准服务。坚持包干制，校领导包学院，学院党委书记、院长包班级，辅导员一对一专项指导帮扶。针对懒就业、慢就业学生，摸清底数、家校联动，专门的就业指导教师定期推送岗位信息，逐步转变学生就业观念。针对身体残疾、建档立卡学生，建立详细台账，宣讲其享有的国家资助政策，提供勤工助学和实习实训岗位，助推尽早就业。
通过不断的努力与探索，学校2020年—2022年连续3年作为先进单位在全省就业创业推进会上交流发言；2022年作为全省3所就业工作优秀典型院校之一，被省教育厅推介到教育部经验推广；2023年受邀参加了教育部组织召开的就业工作座谈会，并作为全省唯一的新建本科高校优秀代表参加省长就业工作座谈会。
郑州商学院将以高度的政治责任感和育人使命感，坚持“就业全生命周期服务”理念，全面做好就业服务保障，全力实现毕业生有效、高质量就业，用心用情用力把这项最基本的民生实事办好、办实。