首页河南法制报记者 仵树大 通讯员 潘晓娜 张伟
9月8日，记者从漯河市郾城区委组织部获悉，该区聚焦干部监督工作，创新方式方法，延伸监督触角，拓宽监督渠道，健全干部监督联席会议制度，多措并举汇聚监督力量，群策群力提升干部监督效能。
据悉，为进一步健全干部监督协调联动机制，郾城区在落实干部监督联席会议制度的基础上，因势而动，把区司法局和区统计局列入联席会成员单位，进一步明确监督重点、优化监督力量，建立长效机制，各成员单位结合各自的业务特点和职能优势，厘清责任清单。
与此同时，郾城区围绕干部监督预警机制，在预防上下功夫，筑牢干部监督的“防火墙”。在从严干部监督，加强选人用人监督，严格干部日常监督的基础上，畅通组织部门干部监督“12380”热线和信访网站，前移干部监督关口，将干部监督列入全区干部教育计划内容，把经济责任审计、巡查巡视结果反馈、干部监督联席单位信息报送作为加强干部日常管理监督的重要抓手，发挥在干部选拔任用和日常监督管理中的“体检”把关作用。
今年以来，区委组织部已委托区审计局对全区24名科级主要领导干部进行离任和任中经济责任审计，对4名村干部违规违纪问题开展了以案促改警示教育，对7名科级领导干部进行了约谈，确保问题早发现、早提醒、早预防。