首页大河网讯（记者 刘晓明 刘杨）河南如何“留得住”高层次人才？广聚英才方面下一步计划是什么？1月11日，河南省十三届人大三次会议记者会在省人民会堂举行，河南省人力资源和社会保障厅厅长刘世伟在会上作出回答。
2018年以来，河南连续两年举办中国·河南招才引智创新发展大会，搭建了一个集聚专家智慧、延揽急需人才、促进项目对接的平台，延揽了一批高层次人才、高质量项目来豫创新创业，为中原更加出彩提供了强有力的人才支撑和发展动能。
据了解，两年来，共有10.6万名人才与河南达成签约意向，1367个人才项目成功签约，2800多名诺贝尔奖获得者、两院院士、海外院士、国内顶尖人才到河南建言献策、进行项目合作。
河南省人力资源和社会保障厅厅长刘世伟
刘世伟说，下一步的人才工作，会注重在“培”“引”“服”上下功夫，即大力培育本土人才，打好永久牌；积极引进外来人才，打好凤凰牌；持续推进“放管服”改革，打好贴心牌，从而使各类人才的智慧充分涌流汇聚，助推河南经济社会高质量发展。
如何确保人才“引得来”“留得住”“用得好”？刘世伟表示，河南将进一步搭建人才发展平台，完善人才体制机制，做好人才服务保障，打造近悦远来、拴心留人的良好人才生态环境。
一是用事业留人。进一步落实用人自主权，改进人才评价标准和方式，建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系，大力构建各类人才建功立业的平台，让各类人才干事有舞台、创业有机会、发展有空间，增强人才干事创业的成就感。
二是用政策留人。省里及各地出台了一系列含金量高、吸引力强、务实管用的人才优惠政策，要认真抓好政策落实，适时探索出台更有吸引力的人才政策，切实让各类人才“政治上受重视、社会上受尊重、经济上得实惠”。
三是用环境留人。进一步优化人才服务保障，跟踪解决好引进高层次人才的户籍、住房、配偶就业、子女入学等实际问题，解除人才的“后顾之忧”。加强宣传引导，在全社会大兴识才爱才敬才用才之风，让各类人才的创造活力竞相迸发。
四是用感情留人。大力宣传推介河南文化，通过举办论坛、座谈会、高层次人才河南行等活动，加深他们对家乡的认识和了解，增进乡情乡谊，激发人才回报家乡的内生动力和热情，增强各类人才的归属感，让人才真正在河南落地生根。