首页河南移动党委书记杨剑宇查看定点扶贫单位信阳市淮滨县东乡村养殖项目进展情况
河南移动“一先两优”党性教育培训班在遵义开展党性教育
党的建设工作是国有企业的“根”和“魂”。新时代、新征程，国有企业党的建设更要有新作为。党的十九大以来，中国移动河南公司（以下简称河南移动）立足企业转型发展实际，在加强思想政治建设、提升基层党建质量和融入中心工作上狠下功夫，不仅党建工作有了新作为，企业发展也屡破难题实现新增长，党建工作为企业做强做优做大构筑了坚强的保障。
以“讲政治”为统领深入开展学习教育
“最近支部刚刚带领大家学习了《梁家河》这本书，现在又有机会来到梁家河参观学习，使我更加深切地体会到了什么叫作‘小村庄里也有大学问’，也更加明白了什么是共产党人的初心和使命。”河南移动一名优秀党员在延安党性教育培训归来后，写下了这样的心得体会。
今年以来，河南移动把党的政治建设摆在首位，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，创新手段开展党员教育培训工作，不断增强党员“四个意识”，进一步把党员的思想统一到为党工作、为企业建功上来。各级党组织按照公司学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案，以“六到位、五覆盖”为目标，通过党委理论学习中心组集中学、支部“三会一课”常态学、辅导会和报告会专题学、党员干部培训班深入学、系列线上活动拓展学，多举措帮助党员学懂、弄通、做实。同时，党委带头，大力弘扬马克思主义学风，把理论学习与工作实际相结合，开展了2018走基层、“流量风暴”行动专题督导、高校迎新慰问调研、基层党建联系点调研等多批次调研督导，党委班子成员全年深入基层共计30余次，用新思想新理论解决企业发展中的新问题新矛盾，努力把学习成果转化为企业发展动力之源。
在抓好党的创新理论学习和落地的同时，河南移动十分注重提升党员党性修养和素质能力。通过举办专题培训班,把党员理想信念教育、思想政治理论教育与党员干部领导力提升和党务工作者素质能力提升相结合，实现“一次培训多种效果”，使党员真正做到“既要政治过硬，又要本领高强”。截至目前,今年已举办党员领导干部、基层党支部书记和“一先两优”人员党性教育培训班16期,党务人员培训班2期。为增强培训效果，公司十分注重将理论学习与体验教学相结合，安排培训班前往井冈山、遵义、延安等革命圣地领悟革命精神，到焦裕禄干部学院、红旗渠干部学院感受创业激情。不同历史时期共产党人为了党的事业而不懈奋斗的精神给党员们注入了强大的精神动力，进一步激发了大家“立足新时代、展现新作为”的责任感和使命感。
作为一家通信运营企业，河南移动还积极探索互联网思维模式下的党员学习教育方式，创新开展了场景式党务培训、微党课比赛、十九大及两会知识线上答题闯关等活动。在场景式培训中，参训人员分组对支部换届选举、党员发展等流程进行模拟演练，党委办公室从中选取程序规范、表现力强的小组录制成示范教学片；在微党课比赛中，党员们围绕参赛主题，用鲜活的事例、生动的语言以小见大，解读理论知识,分享学习体会。在线上答题闯关活动中，大家互相比,既享受了竞技的快感，又享受了学习的乐趣。“互动式”的学习方式使党员学习教育变得更加轻松活泼和有吸引力，党员更乐意参与，学习效果也更加突出。
以“组织力”为重点加快提升党建质量
今年5月份，河南移动在三门峡召开了“六好”党支部创建工作现场会议，对26个“六好”党支部示范单位进行授牌激励，并邀请其中4个支部进行了经验分享。三门峡陕州区分公司党支部书记贺青华在发言中说：“开展‘六好’创建以来，支部党建基础更加扎实，党员作用发挥更加明显，很多外单位看到效果后纷纷来取经，这给支部的党员和员工极大的鼓舞，大家干工作的劲头也更足了。”
贺青华的发言说出了河南移动300多个基层支部书记的心声。为深入贯彻落实中央全面从严治党要求，提升基层党支部的组织力，河南移动于2017年7月份启动“六好”党支部创建工作。各支部按照“班子建设好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、基础工作好、作用发挥好”的标准，制定创建工作计划，明确时间表和路线图，由所在基层党委按年度进行评比验收，然后报省公司党委进行评先评优。为避免工作形式化，公司党委先后下发了创建通知、创建方案和创建管理办法，并于2017年12月和今年5月两次召开专题工作会议，公司党委委员亲自对创建工作进行安排部署和督导推动。
实践证明，“六好”创建工作开展以来，公司基层党组织以创促建，在落实好“规定动作”的同时，还结合实际工作进行探索创新，真正创出了特色，创出了亮点。例如，焦作分公司党委开展了“我为党旗添光彩、争当红旗书记”评选活动，发挥支部书记在班子建设、基层管理中的头雁作用，促进“班子建设好”；新乡分公司党委全面推行党员积分制管理，把积分作为党员民主评议和评先选优的重要依据，实现“党员管理好”；濮阳分公司党委在“作用发挥好”上出新招，结合业务活动每月评选优秀党员；三门峡陕州区分公司在“基础工作好”上做文章，构建了“365”党建工作体系，受到河南省省直工委、当地市委和区委的高度认可。
经过一年来的创建实践，各单位的基础工作越来越扎实，基层党支部书记抓党建工作的责任意识和能力水平明显提高，党员的政治纪律和政治规矩意识明显提高，党支部的凝聚力、创造力和战斗力明显提高，在2017年度中国移动集团公司党建考核中，河南公司党建工作被评为优秀等级。
以“解难题”切入深度融入中心工作
10月31日下午，河南移动政企客户中心举行“流量竞争、我在冲锋”党员突击队授旗仪式，两名突击队队长从公司党委委员、副总经理、机关党委书记杨冠强同志手中接过突击队旗，也接过一份沉甸甸的责任。
近年来，河南移动始终把推动企业改革发展、提高生产经营水平作为党建工作的出发点和落脚点，积极探索党建与生产经营融合共促的好方法。今年以来，在行业环境快速变化的情况下，公司党委部署开展了“流量竞争我在冲锋”主题实践活动，号召广大党员顺势而为，在流量经营工作中充分发挥先锋模范作用，攻坚业务难题，为公司持续健康发展作出积极贡献。
河南移动党委书记杨剑宇同志在建党97周年庆祝大会上做了题为《敢担当、善作为、坚定不移推动企业持续健康发展》的党课报告，吹响了行动集结号；二级单位党委召开党委专题会议、各个基层党支部召开专题组织生活会，进一步统一思想，查摆思想问题和经营短板，明确攻坚目标；各支部纷纷成立“党员突击队”，全体党员结合岗位职责承诺践诺、摘牌攻坚、争创“党员先锋岗”；党委办公室及时策划主题宣传活动，通过网络访谈、微故事、微视频、基层巡讲、艺术改编等多种形式对活动开展情况及先进典型进行宣传报道，形成了“党委坚强领导、支部凝聚合力、党员冲锋在前、群众紧跟党走”的良好工作氛围，为破解经营难题奠定了坚实的基础。
活动过程中，各单位创新手段发挥党员作用。平顶山分公司成立10支党员突击队,近400名在岗党员与所在党支部签订承诺书，认领攻坚任务;濮阳分公司机关1565名党员干部利用周末赴7个县区分公司开展工作支援，支撑一线发展；鹤壁分公司建立党委班子成员及市场专业条线党员骨干驻店辅导工作机制，分批次到自有营业厅现场办公，帮助基层解难题。经过半年来的艰苦奋斗，河南移动的流量业务同比增幅、大流量产品客户规模、客户月均流量等业务指标明显改善，攻坚工作取得阶段性成效，市场经营能力进一步提升。公司党组织优势成功转化为经营发展优势，党建工作为企业持续健康发展注入了新的动力和活力。
以“强担当”为指引积极投身脱贫攻坚战
在以党建为引领解决自身发展难题的同时，河南移动牢牢把握“央企姓党、国企姓国”的政治属性，勇担社会责任，积极投身河南省“脱贫攻坚战”，承担省级定点扶贫点1个，市级扶贫点25个，县级扶贫点155个，涉及贫困户5300余户、16000多人。
公司党委把扶贫工作作为一项重要政治任务，定期召开党委会专题研究扶贫工作，制订年度扶贫工作计划，逐月分解任务。党委班子成员每月到定点扶贫村驻守两天，确保全面、准确掌握扶贫村情况，及时解决扶贫工作中的困难和问题。今年6月份，公司新任党委书记杨剑宇同志刚刚到任，就带领党委办公室相关人员来到定点扶贫单位——信阳市淮滨县东乡村开展调研慰问，认真了解驻村建档建卡情况，实地查看扶贫项目进展。为鼓励更多的党员为“脱贫攻坚”工作贡献力量，在公司召开的建党97周年庆祝大会上，省公司驻淮滨东乡村第一书记梁冰同志被授予“优秀共产党员”称号。
多年来，公司认真贯彻落实上级要求，努力将自身特点优势与扶贫村实际情况相结合，不仅派驻了精兵强将到对口帮扶地区实地担任驻村第一书记，还积极捐赠扶贫资金实施各类扶贫项目，发挥企业独特优势持续完善贫困地区通信基础设施建设，全面助力对口帮扶地区脱贫致富。据统计，在定点扶贫方面，2018年派驻驻村第一书记87人、投入帮扶人员730人、投入帮扶资金680多万元。在信息扶贫方面，截至目前已完成2218个自然村和416个贫困自然村的4G覆盖，836个贫困自然村的光纤接入。在电商扶贫方面，完成40个贫困村电商服务站选址工作，其中已经完成建设37个，开展电商培训429余场，参与培训人数达1392人。
多年来的党建工作实践，使河南移动更加深刻认识到，党的领导、党的建设是中央企业的“生命线”，只有坚持党的领导加强党的建设,才能确保中央企业改革发展的正确方向，才能为企业党组织和党员干部职工注入攻坚克难的前进力量。在深入落实中国移动“大连接”战略、再造通信企业核心竞争力的过程中，河南移动将始终弘扬坚持党的领导加强党的建设这一光荣传统，坚持抓党建从生产出发、抓生产从党建入手，创新基层党组织和党员发挥作用的载体平台，推动企业改革发展与党的建设同频共振、相互促进，进一步凝聚共识、汇集力量，在啃硬骨头、涉险滩的奋斗中为企业注入创业动力、创新活力和创造实力。 (张宏玲)